Probni period definiran u švicarskom kodeksu obveza
Probni rad u Švicarskoj: ovo je obavezno, koliko dugo to traje, i koliko dugoU ovom se članku govori o samo najosnovnije situaciji, bez obzira na bilo iznimke ili zlo scenariju bilo koji dobar odvjetnik mogao smisliti. Dakle, molimo vas da pročitate pravnu rezervaciju na kraju ovog članka.
I koristiti svoje riječi: posavjetujte se sa stručnjakom prije nego što donesu odluke koje mogu imati posljedice bilo koje vrste.
Sasvim je moguće odustati od ispitnog roka u cijelosti ili odabrati bilo koji rok do tri mjeseca, tako dugo dok je to dogovoreno u pisanom obliku. To je obično dio ugovora o radu, ili kadrovske politike, koji, naravno, mora biti objavljen kao sastavni dio ugovora o radu.
Jedina mogućnost produljiti probni rad od tri mjeseca, ako je radnik nije mogao raditi u slučaju bolesti, nesreće ili obavljanje obavezne pravne odgovornosti (na primjer, vojna Služba).
U tom slučaju, probni rad se može produžiti za isti broj dana koje je radnik propustili rad. Moguće povlačenje od sedam dana od dana dospijeća, ako se pisani ugovor, potpisan od obje strane.
Sve ostalo-to je priča za neki drugi dan
Najmanje nula dana, u tom slučaju ugovor se završava čim jedna strana donosi mekani svoju volju do kraja ugovora.
Koliko ja razumijem zakon ne određuje najduži rok, ali čini se da je razumno imati rok obavijesti ne manje, nego nakon probnog roka. Ako ne postoji rok obavijesti, tj trajanje"zero-day", rok obavještavanja počinje dan nakon poruke.
To je velika razlika za razdoblja nakon probnog roka, koji počinje uvijek u početkom sljedećeg mjeseca. To je još uvijek moguće za raskid ugovora u posljednji dan probnog razdoblja, i nije bitno ako rok obavijesti završava, kad pokusni rok već istekao. Međutim, druga strana mora dobiti obavijest tijekom probnog roka.
Na primjer, ako je probni period završava u nedjelju, morate biti sigurni da je vaš menadžer dobiva svoju ostavku posljednji u petak.
Društvo može raskinuti ugovor o radu tijekom probnog razdoblja, čak i ako radnik ne na posao zbog bolesti, nesreće ili zakonske obveze. Naravno, postoji još dosta aspekata, na probni rok, ali ovi su osnovni elementi. Ništa na ovim stranicama ne smije biti shvaćena kao pokušaj da se ponudi ili pripremiti pravno mišljenje ili na drugi način sudjelovati u odvjetničkoj praksi. (Ja samna stranici pravne napomene švicarskom advokata).
